事業(yè)部政委

工作地點：浙江省-寧波市-余姚市

學歷：本科及以上

工作年限：5年及以上

薪資：12,000-20,000/月

崗位職責：

1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理帶領(lǐng)全員努力完成事業(yè)部的各項經(jīng)營管理指標；

2、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定并推進事業(yè)部的短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)公司批準后，組織實施與落地；

3、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理全面主持事業(yè)部內(nèi)部各項團隊管理工作，主導建立事業(yè)部的各項運營管理制度、流程及體系，同時監(jiān)控實施過程，清晰團隊目標，督導推進目標達成，對經(jīng)營結(jié)果負責；

4、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理進行事業(yè)部內(nèi)部鐵三角建設(shè)及戰(zhàn)略客戶與重點項目落地實施監(jiān)督與反饋；

5、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負責事業(yè)部整體運營，提出有效的改進措施，制定最優(yōu)運營方案，持續(xù)提升組織效能；

6、負責事業(yè)部的團隊建設(shè)和氛圍建設(shè)，包括但不限于人才甄選、培養(yǎng)、輔導、激勵、文化建設(shè)等，全面提高事業(yè)部內(nèi)核心骨干管理水平，開展事業(yè)部伙伴的訪談、關(guān)懷等工作，及時掌握員工動態(tài)，并定期進行員工需求反饋匯總，及時發(fā)掘共性問題，并與事業(yè)部總經(jīng)理達成共識，提出解決措施；

7、負責公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念在事業(yè)部的落地，打造并沉淀企業(yè)良好形象，激發(fā)組織活力；

8、建立內(nèi)部溝通反饋機制，組織開展團隊活動，通過多種形式提升團隊凝聚力；

9、負責組織完成集團及領(lǐng)導下達的其他臨時性、階段性工作和任務(wù)，定期匯報工作和思想情況；

10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)事項。

任職要求：

1、本科以上學歷，5 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理或人力資源服務(wù)行業(yè)團隊運營管理經(jīng)驗，3年以上政委工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具備經(jīng)營管理意識和業(yè)務(wù)洞察能力，對經(jīng)營結(jié)果負責，業(yè)務(wù)意識強，人際關(guān)系好，正能量，結(jié)果導向，有極強的自驅(qū)力及逆商，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；

3、具有良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，善于分析并解決問題；

4、有業(yè)務(wù)意識，全局思維，執(zhí)行力、學習力、適應(yīng)力、影響力及抗壓性強，悟性高，能適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏。